Сильные люди

🔥 HR-БАТЛ Сердце или здравый смысл: чем руководствоваться при выборе профессии? Недавно опыт карьерных консультаций с подростками навёл нас на одну мысль. Мы снова и снова слышим вопросы: «Куда поступать?» «Как выбрать профессию?» «А если я ошибусь?» И здесь наши мнения разделились.

#КейсИзПрактики Кейс опубликован с разрешения подростка и её мамы. Суть ситуации полностью сохранена, однако некоторые факты и отдельные детали намеренно изменены, чтобы сохранить конфиденциальность клиента. Совсем недавно Екатерина проводила карьерную консультацию для 16-летней Евгении (имя изменено). Женя — талантливая девушка: музыкант, певица, участница и лауреат I и II степени различных конкурсов. Яркая, творческая и целеустремлённая личность. Запрос Провести карьерную консультацию, составить первое в жизни резюме и помочь с поиском первой работы. Желаемая должность — аниматор квестов. Что было сделано На консультации Екатерина помогла выявить и грамотно «упаковать» сильные личностные качества, достижения и имеющийся профессиональный бэкграунд. Вместе составили первое резюме, разработали стратегию поиска работы и провели репетицию будущих собеседований. Всё было по-взрослому. Результат Уже через 7 календарных дней Евгения получила приглашение на финальное собеседование. Конверсия откликов в приглашения составила 17%, что для первого резюме и первого опыта поиска работы — очень результативный показатель. А дальше произошло то, что иногда случается с подростками… да и с некоторыми взрослыми творческими людьми тоже. Женя перепутала дату собеседования и не приехала в назначенный день. Потом появился страх позвонить работодателю, признать свою ошибку, попросить перенести встречу и взять ответственность за собственную невнимательность. Постепенно интерес угас. Страх оказался сильнее внутренней мотивации. И именно этот случай ещё раз подтвердил: карьерная консультация — не гарантия трудоустройства при отсутствии рекомендованных действий со стороны соискателя и самостоятельной ответственности за конечный результат. Вывод Это была первая карьерная консультация Екатерины с подростком. Но точно не последняя. 😊 Уже 10–11 июля Екатерина консультировала абитуриента, который не поступил в ВУЗ своей мечты. Нужно было в очень сжатые сроки определить новое направление обучения для дальнейшего профессионального развития. За свою первую консультацию с подростком Екатерина принципиально не взяла оплату. Но именно после этого кейса пришёл интересный инсайт. А что, если подростки будут сами оплачивать помощь в поиске работы? Например, 10% от своей первой заработной платы. Когда человек вкладывает в своё развитие собственные деньги, даже небольшие, он, как правило, более ответственно относится к процессу. Этот принцип давно работает в обучении, спорте, бизнесе и практически в любой сфере развития. А как считаете вы? Поделитесь своим опытом поиска первой работы. Легко ли было найти её? И как вы выбирали учебное заведение? Это было самостоятельное решение или на него повлияли родители, друзья, учителя или обстоятельства?