КАДРОВЫЙ УЧЁТ. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

Коллеги, добрый день! Я не знаю, что там происходит в настройках в Макс, но чат "Обсуждаем с Натальей Гусаровой", который я создала для общения, перестал мне подчиняться 🤷‍♀️ Поэтому я его удаляю. Поскольку под каждым постом есть кнопка комментариев, вы всегда можете мне там написать.

#новостикадровика Коллеги, добрый день! Очередной законопроект, расширяющий перечень льгот лицам с семейными обязанностями, внесен на рассмотрение. Предлагается предоставить гарантию одиноким родителям, воспитывающим детей до 14 лет, брать ежегодный отпуск в удобное для них время. Как сказано в пояснительной записке к законопроекту Одинокие родители и единственные кормильцы детей сталкиваются с дополнительными трудностями при организации ухода за детьми и совмещении семейных обязанностей с трудовой деятельностью. Принятие законопроекта позволит улучшить условия труда одиноких родителей и обеспечить более гибкий подход к планированию отпусков, а также в целом повысить социальную защищенность семей с детьми. Читая данный законопроект, меня немного удивила одна фраза ⤵️ Одинокая мать или отец, воспитывающие ребенка (детей, до достижения старшим из них возраста четырнадцати лет) в возрасте до четырнадцати лет ... Т.е. по логике законопроекта, если одинокий родитель воспитывает троих детей, то действие данной гарантии прекращается, когда старшему ребенку исполняется 14 лет. И без разницы, что двоим младшим, например, всего 8 и 5 лет 🤔 На мой взгляд, логичнее было бы установить действие данной гарантии пока младшему ребенку не исполнится 14 лет (по аналогии со ст. 262.2 ТК). Надеюсь, на стадии рассмотрения данного законопроекта данная несуразица будет замечена и исправлена. А вы как считаете? Давайте обсудим ⬇️