Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
Системные решения для повышения эффективности предприятий через управление человеческим капиталом.
Профилактическая гимнастика, ГО-моделирование, формирование здоровьесберегающей среды. https://r-concept.ru/
Для связи @resource_concept
🩺 ДМС ЕСТЬ. 🏃 СПОРТ ЕСТЬ. КАКАЯ ЗАДАЧА ОСТАЛАСЬ НЕРЕШЁННОЙ?
Компания оплачивает ДМС и предоставляет сотрудникам возможности для занятий спортом.
Кажется, что вопрос здоровья уже закрыт.
Но эти инструменты решают другие задачи.
🩺 ДМС обеспечивает доступ к медицинской помощи.
🏃 Спорт даёт человеку возможность поддерживать физическую активность.
⚙️ При этом вне внимания остаётся то, что происходит непосредственно во время работы:
▪️ какие движения сотрудник повторяет в течение смены;
▪️ сколько времени проводит в статичном положении;
▪️ где прикладывает избыточные усилия;
▪️ насколько рабочее место соответствует выполняемой операции;
▪️ может ли менять положение тела и восстанавливаться.
Если человек каждый день компенсирует неудобство рабочего места собственным усилием, абонемент в спортзал не изменит эту ситуацию.
И задача ДМС тоже заключается не в том, чтобы перестраивать рабочие движения и организацию труда.
🔎 «Ресурс-Концепт» работает именно с этой незакрытой зоной.
Мы изучаем реальные операции, оцениваем рабочие места, обучаем сотрудников более экономичному движению и встраиваем восстановительные практики в рабочий процесс.
Речь не идёт о замене ДМС или спорта.
❓ Вопрос в другом: что происходит с человеком между началом и окончанием его рабочего дня?
🧩 Система заботы становится полной, когда компания учитывает не только поддержку, которую предоставляет сотруднику, но и нагрузку, которую создаёт сама работа.
«Здоровьесберегающая среда» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 97 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 13 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
ПОЧЕМУ ЯПОНИЯ ПОЧТИ СТО ЛЕТ ДЕЛАЕТ ОДНУ И ТУ ЖЕ ЗАРЯДКУ
Звучит знакомая мелодия.
Люди поднимают руки, поворачивают корпус и двигаются в одном ритме.
Так начинается японская радиогимнастика — Rajio Taisō.
Она появилась в 1920-х годах после того, как сотрудник японского ведомства страхования жизни узнал о гимнастике, которую передавали по радио в США.
В 1928 году комплекс начали транслировать в Японии.
Радио решало главную задачу: один инструктор мог одновременно провести занятие для огромного количества людей.
Не требовались тренажёры.
Не требовалась спортивная форма.
Не нужно было каждый раз выбирать упражнения.
Люди знали мелодию, последовательность и продолжительность комплекса.
Со временем радиогимнастика вошла в жизнь школ, местных сообществ и некоторых предприятий.
Она пережила смену поколений и технологий. Сегодня её можно увидеть в парках, учреждениях и на рабочих площадках.
Причина такой устойчивости не только в упражнениях.
Rajio Taisō убирает момент выбора.
Не нужно решать, когда начать, что выполнить и кто будет вести занятие.
Сигнал прозвучал — люди начали двигаться.
Почти век этой традиции напоминает:
привычка становится устойчивой, когда для неё уже создано место в распорядке дня.
Источник: официальный портал правительства Японии
#РесурсКонцепт #Япония #Радиогимнастика #ОрганизацияТруда
📍 ЗАДАЧА НЕ СТАЛА ТЯЖЕЛЕЕ. ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК НАЧАЛ ВЫПОЛНЯТЬ ЕЁ ИНАЧЕ?
До конца смены осталось немного времени.
Нужно закончить отчёт, устранить задержку или выполнить срочный заказ.
Рабочее действие осталось прежним.
Но человек уже двигается иначе.
Он сильнее сжимает инструмент или мышь.
Поднимает плечи.
Замирает в одной позе.
Начинает торопиться и выполнять движения резче.
Дыхание становится менее свободным, а внимание всё сильнее сужается до одной задачи.
Так стресс проявляется не только в мыслях и эмоциях.
Он может менять сам способ выполнения работы.
Причём человек часто замечает это только тогда, когда напряжение уже накопилось.
Поэтому недостаточно предложить сотруднику «успокоиться» или просто сделать несколько движений.
Важно научиться:
◦ распознавать первые признаки перегрузки;
◦ замечать изменения в дыхании и движении;
◦ возвращать опору и более свободное состояние;
◦ не переносить накопленное напряжение в каждое следующее действие.
📌 Саморегуляция — это не попытка убрать из работы все сложные ситуации.
Это способность сохранять управление собой, когда темп растёт, времени становится меньше, а цена ошибки повышается.
Именно поэтому мы рассматриваем движение, стрессовую нагрузку и состояние человека как части одного рабочего процесса.
#РесурсКонцепт #Саморегуляция #СтрессНаРаботе #ЧеловеческийКапитал #КачествоДвижения
